В чем разница между английской и американской моделью трудовых отношений?

Некоторые различия между английской и американской моделями трудовых отношений:

В Англии индивидуальный трудовой договор — основной источник регулирования отношений сторон в области найма и труда. zaochnik-com.com За исключением императивных норм закона, стороны способны устанавливать в договоре любые условия. zaochnik-com.com В законодательстве не предусмотрено определённого ограничения на заключение срочных трудовых договоров. zaochnik-com.com

В США права и обязанности работодателей и работников не зафиксированы в едином законе, они содержатся в различных федеральных законах и законах отдельных штатов США. xn----ctbbdccf4eebbnlpq5kj.xn--p1ai cyberleninka.ru Федеральное законодательство установило условия трудового договора, которые включают минимальную сумму оплаты труда, максимальные сроки действия трудового договора, порядок выплаты зарплаты, длительность рабочего времени в течение недели, виды отдыха, минимальную длительность ежегодного отпуска, обязательную оплату сверхурочных работ. zaochnik-com.com

Некоторые права работников в США:

• право на защиту от дискриминации; xn----ctbbdccf4eebbnlpq5kj.xn--p1ai cyberleninka.ru
• право на компенсацию за сверхурочную работу; xn----ctbbdccf4eebbnlpq5kj.xn--p1ai cyberleninka.ru
• право на отдых; xn----ctbbdccf4eebbnlpq5kj.xn--p1ai cyberleninka.ru
• право на расторжение трудового договора в любое время и по любой причине (работодатель имеет аналогичное право). xn----ctbbdccf4eebbnlpq5kj.xn--p1ai cyberleninka.ru

Трудовое право в США не защищает работника от увольнения по усмотрению работодателя без каких-либо конкретных причин, за исключением запрета увольнения по основаниям, носящим дискриминационный характер. xn----ctbbdccf4eebbnlpq5kj.xn--p1ai cyberleninka.ru