Разница между американской и японской моделями корпоративной социальной ответственности (КСО) заключается в подходах к управлению бизнесом и роли государства. 12

Американская модель основана на ориентации бизнеса на развитие человеческого капитала. 13 В ней чётко разделены сферы влияния и ответственности государства, индивида и бизнеса, что минимизирует вмешательство власти в бизнес-процессы. 1 Отношения с внешними заинтересованными сторонами выстраиваются на добровольной основе. 1

Японская модель рассматривает КСО как часть общественного долга корпорации, а не как прагматичное вложение в благотворительность или репутацию. 1 Японские компании стремятся к сбалансированному подходу к управлению бизнесом, учитывая потребности не только акционеров, но и всех заинтересованных сторон, включая сотрудников, клиентов, поставщиков и общество в целом. 1

Некоторые другие отличия:

• Отношение к трудовым отношениям. 25 В американской модели они строятся на принципах индивидуализма. 5 В японской модели компания функционирует как единый организм, в котором все сотрудники разделяют общие ценности. 5
• Роль государства. 25 В американской модели развитие КСО поддерживается государством, компании, активно вовлечённые в сферу КСО, имеют льготы на прибыль. 23 В японской модели активную роль играет государство, но значительное влияние оказывают и традиции. 2
• Отношение к экологическим стандартам. 1 Американская модель предполагает укрепление трудовой дисциплины, что влечёт за собой бережное отношение коллектива организации к её имуществу. 13 Японская модель предполагает внимание не только экономическим результатам, но и социальным и экологическим аспектам своей деятельности. 1