Некоторые причины возникновения неожиданных препятствий в рабочем процессе:
- Нечёткие задачи и ожидания. dzen.ru Когда задачи размыты, а критерии успеха не определены, сотрудник может тратить время на выполнение ненужных или второстепенных задач. dzen.ru
- Недостаток ресурсов и инструментов. dzen.ru Это может быть как нехватка технологий, так и недостаток доступа к важным данным. dzen.ru
- Низкая мотивация. dzen.ru Если сотрудник не видит смысла в своей работе или чувствует, что его усилия недооценены, его производительность резко снижается. dzen.ru
- Плохая организация рабочего процесса. dzen.ru Например, постоянные отвлечения, такие как незапланированные совещания или потоки сообщений в корпоративных чатах, могут разрушить концентрацию сотрудника. dzen.ru
- Перегруженность должностными обязанностями. www.naim.ru Часто человек не может справиться со своей работой не потому, что плохо планирует своё рабочее время, а потому что чрезмерно загружен работой, которую он выполняет за двоих. www.naim.ru
- Неумение распланировать рабочий день. www.naim.ru Правильно планировать своё рабочее время часто не умеют или не хотят делать многие, поэтому времени на выполнение обязанностей всё время не хватает. www.naim.ru
- Дела, отправляющиеся в долгий ящик. www.naim.ru Привычка оставлять незавершённые дела на завтрашний день или постоянно откладывать их выполнение, приводит к тому, что список невыполненной работы растёт, как снежный ком. www.naim.ru
- Не хватает знаний и опыта для порученной работы. www.naim.ru Тогда нужно либо отказаться от выполнения этого задания или попытаться повысить свою квалификацию и выполнить порученную работу. www.naim.ru
- Накопленная усталость от работы. www.naim.ru Если человек давно не был в отпуске и не отдыхал полноценно, то у него накопилась усталость, понизилась трудоспособность. www.naim.ru
Задача работодателя — своевременно выявлять эти препятствия и устранять их, создавая условия, при которых сотрудники могут максимально реализовать свой потенциал. dzen.ru