В чем преимущества временных подработок перед постоянной работой

Некоторые преимущества временных подработок перед постоянной работой:

Для работников:

• Дополнительный источник дохода. 3 Временная работа может помочь заработать, если нет постоянной работы, например, для студентов, пенсионеров или людей без образования. 5
• Возможность получить новые знания и навыки. 5 Временная работа может послужить толчком для переквалификации или получения нового образования. 5
• Возможность подобрать подходящую работу. 5 Временная работа позволяет изучить все плюсы и минусы работы в определённой сфере и при необходимости сменить профессию или специальность. 5
• Расширение круга общения. 3 В процессе выполнения функций можно познакомиться с новыми людьми, включая партнёров, поставщиков, клиентов компании. 2
• Работа без стресса. 2 Временный характер работы подразумевает меньшую ответственность. 2

Для работодателей:

• Оптимизация затрат. 14 Привлечение временных сотрудников позволяет экономить на затратах на ФОТ и администрирование персонала. 1
• Гибкость в управлении численностью персонала. 4 Временный персонал помогает масштабировать команду, оказывая помощь в «горячие» периоды, без перегрузки штата в относительно спокойные дни. 4
• Минимизация потерь от непредвиденного отсутствия штатных сотрудников. 4 Быстрый подбор временной замены позволяет избежать простоев и сохранить качество обслуживания на должном уровне. 4
• Возможность привлечь специалистов с разнообразным опытом и навыками. 3 Временная занятость помогает оценить подход к работе перед тем, как предложить постоянное место в штате. 3