Преимущества внутренних источников найма включают:

• Более высокий уровень мотивации сотрудников. 1 Продвижение по службе мотивирует улучшать работу и повышает приверженность организации. 1
• Простой процесс отбора и расстановки кадров. 1 Можно лучше оценить работу сотрудников, поскольку они хорошо знают организацию. 1
• Развитие будущих менеджеров. 1 Перевод внутри организации позволяет пройти подготовку для более высоких должностей. 1
• Экономичность. 12 Процесс внутреннего найма обходится дешевле по сравнению с внешними источниками. 1
• Снижение текучести и повышение лояльности персонала. 2

Однако у внутренних источников найма есть и недостатки, например, ограниченный выбор кандидатов или возможность возникновения конфликтов при росте одних специалистов. 2