В чем преимущества внутреннего совместительства для работодателя и работника?

Преимущества внутреннего совместительства для работодателя:

• Эффективное использование навыков и способностей сотрудника. vc.ru Человек полностью раскрывает свой потенциал и выполняет обязанности с высоким уровнем квалификации. www.gd.ru
• Экономия фонда оплаты труда за счёт неполного рабочего дня совместителя. www.gd.ru
• Экономия отпускных благодаря неполному рабочему дню совместителя и тому, что он получает 50% получаемого должностного оклада. www.gd.ru
• Минимальные расходы на привлечение специалиста высокой квалификации. www.gd.ru
• Повышение среднесписочного количества работников позволяет выгоднее позиционировать организацию в отношении трудовых ресурсов. www.gd.ru

Преимущества внутреннего совместительства для работника:

• Сохранение одного рабочего места. vc.ru Это позволяет избежать выбора нового места и стрессов, связанных с адаптацией в новом коллективе. vc.ru
• Уверенность в доходах. vc.ru Поскольку работник продолжает трудиться в одной и той же компании, он сохраняет стабильный доход и социальные гарантии, такие как отпускные и больничные. vc.ru
• Возможности для роста. vc.ru Внутренние совместители могут расширять свои профессиональные горизонты и изучать новое, что в конечном итоге может привести к повышению или смене должности. vc.ru