Преимущества указания зарплаты гросс в вакансии для работодателя:

• Возможность учесть не только налоги, но и другие выплаты. 3 У сотрудника могут быть и иные расходы, например, алименты или платежи по кредиту в рамках исполнительного производства. 2 Из-за того, что работодатель не знает долговые обязательства своего подчинённого, он не сможет гарантировать ему определённую сумму дохода. 2
• Привлечение большего числа кандидатов. 24 Зарплата гросс выглядит более солидно и может привлечь больше соискателей. 4

Кроме того, зарплата гросс — постоянная величина, в отличие от зарплаты на руки, на размер которой влияет множество социальных и юридических факторов (например, наличие у работника детей или гражданства). 4