Преимущества системы предварительного уведомления сотрудников о выплатах включают:

• Удобство для сотрудников. 3 Они могут получать информацию о доступных субсидиях и отслеживать начисления. 3
• Экономия времени и сил. 3 Раньше сотрудники должны были самостоятельно оформлять бумаги и подавать заявления, а сейчас деньги начисляют автоматически. 3
• Снижение рисков. 3 Информация о выплате сразу поступает в реестр, что уменьшает вероятность задержек или неправильного начисления. 3
• Упрощение документооборота. 3 Также снижается нагрузка на бухгалтерию. 3

Кроме того, несоблюдение требований по уведомлению сотрудников может повлечь за собой трудовые споры и применение к работодателю штрафных и иных санкций. 2

Выбор системы предварительного уведомления сотрудников о выплатах зависит от конкретных условий и целей организации.