В чем преимущества работы большой бригады над маленькой?

Возможно, имелись в виду преимущества работы большой команды или бригады перед маленькой. Некоторые из них:

Для большой команды характерны, например:

• Больше возможностей для карьерного развития. dzen.ru Даже если в рамках одного отдела нет шанса повыситься, можно перейти в смежные и там получить развитие. dzen.ru
• Больше ресурсов. brodude.ru Большие команды умеют управлять деньгами, заранее составляя финансовые планы. brodude.ru
• Больше бонусов. dzen.ru К таким преимуществам можно отнести ДМС, хорошую оснащённость рабочего места, организованные зоны отдыха и развитую корпоративную культуру. dzen.ru
• Стабильность. dzen.ru В больших командах, как правило, закреплённые бюджеты, выстроенная иерархия и стабильная зарплата. dzen.ru

Для маленькой команды свойственны, например, такие плюсы:

• Эффективность коммуникаций. tenchat.ru Чем меньше группа людей, тем легче общаться и понимать друг друга. tenchat.ru
• Чёткие зоны ответственности. tenchat.ru Каждый понимает степень собственной ответственности и знает, за что несут ответственность коллеги. tenchat.ru
• Генерация инноваций. tenchat.ru В маленьких командах у каждого есть право голоса, чтобы озвучить собственную идею или критично разобрать предложения других. tenchat.ru
• Быстрое разрешение конфликтов. tenchat.ru Конфликты в маленькой команде разрешаются быстро и конструктивно. tenchat.ru

Таким образом, выбор между большой и маленькой командой или бригадой зависит от конкретных целей, условий и специфики работы.