Некоторые преимущества плавающего (гибкого) графика работы по сравнению с фиксированным:

• Устранение необходимости в особых условиях. 1 Гибкий график учитывает потребности сотрудников, например, тех, кто ухаживает за детьми или имеет проблемы со здоровьем. 1
• Повышение морального духа. 1 Когда сотрудники могут работать в удобное для них время, они часто становятся счастливее и продуктивнее. 1
• Увеличенное рабочее время. 1 Некоторые механизмы гибкого графика позволяют сотрудникам приходить в офис раньше или оставаться позже, что увеличивает рабочее время. 1
• Экономия времени на дорогу. 5 В нестандартное время меньше пробок, что позволяет сэкономить время на дорогу на работу и обратно. 5
• Выработка ответственного подхода к работе. 5 Выбрав себе график, сотрудник берёт на себя ответственность его придерживаться, не опаздывать и выполнять задачи в срок. 3