Преимущества открытой кадровой политики для развития компании:

• Доступ к новым идеям и опыту с рынка. 1 Компания готова принимать профессионалов со стороны и создавать для них конкурентные условия работы. 1
• Возможность быстрого закрытия вакансий. 1 Компания может эффективно находить сотрудников на любые должности, используя внешние источники. 2
• Здоровая конкуренция между сотрудниками. 1 Она способствует разнообразию профессионального опыта в команде. 1
• Постоянный приток новых знаний в организацию. 1 Для профессионального роста кадров используются внешние учебные заведения или программы повышения квалификации. 3

Открытая кадровая политика свойственна компаниям, переживающим период бурного роста и развития. 2 Она позволяет работодателям быстро решить основные кадровые задачи, если рынок развит и изобилует профессионалами высокого уровня. 3