В чем преимущества комплексного кадрового аутсорсинга для компаний?

Некоторые преимущества комплексного кадрового аутсорсинга для компаний:

• Экономия времени и ресурсов. www.buhclear.ru Не нужно тратить время на оформление кадровых документов, отслеживание изменений в трудовом законодательстве и обучение штатного кадровика. www.buhclear.ru Руководство и сотрудники могут направить высвободившееся время на профильную деятельность бизнеса. www.buhclear.ru
• Оптимизация затрат на персонал. www.buhclear.ru Компания платит подрядчику только за реально оказываемые услуги, в том объёме, который необходим. www.buhclear.ru Нет необходимости содержать в штате отдельного сотрудника с выплатой полного оклада, налогов и взносов. www.buhclear.ru
• Доступ к экспертизе и качеству. www.buhclear.ru Аутсорсинговые компании, как правило, располагают командой квалифицированных специалистов, которые досконально знают трудовое право и лучшие практики кадрового делопроизводства. www.buhclear.ru
• Снижение рисков и соблюдение законодательства. www.buhclear.ru Профессиональный HR-партнёр берёт на себя ответственность за соответствие кадровых процессов нормам закона. www.buhclear.ru Это минимизирует риск штрафов и трудовых споров. www.buhclear.ru
• Фокус на ключевых задачах. www.buhclear.ru Освободившись от необходимости решать многочисленные кадровые вопросы, руководитель и штатные HR-менеджеры могут сконцентрироваться на стратегических инициативах. www.buhclear.ru
• Повышение гибкости и масштабируемости. npfi.ru Аутсорсинг позволяет быстро адаптироваться к изменениям рынка. npfi.ru Если бизнес сталкивается с увеличением объёмов работ, подрядчик оперативно наращивает количество специалистов, задействованных в проекте. npfi.ru