В чем преимущества кастинга для работодателя и соискателя?

Некоторые преимущества кастинга для работодателя:

• Оценка навыков в действии. hr-portal.ru В отличие от традиционного собеседования, кастинг позволяет оценить профессиональные качества кандидата не только на словах, но и на деле. hr-portal.ru Соискатели выполняют задания, максимально приближённые к реальным рабочим ситуациям. hr-portal.ru
• Выявление soft skills. hr-portal.ru Кастинг предоставляет возможность понаблюдать за поведением кандидата в нестандартных условиях, оценить его стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность работать в команде и другие важные soft skills, которые сложно определить по резюме. hr-portal.ru
• Привлечение большего количества кандидатов. hr-portal.ru Необычный формат отбора привлекает внимание и интерес соискателей, в том числе тех, кто не рассматривал бы вакансию при традиционном подходе. hr-portal.ru
• Экономия времени. hr-portal.ru Кастинг, особенно групповой, позволяет провести первичный отбор кандидатов значительно быстрее, чем индивидуальные собеседования. hr-portal.ru

Некоторые преимущества кастинга для соискателя:

• Больше свободы, меньше стресса. vk.com Кастинг проходит в более свободной форме, чем традиционное интервью. vk.com Кандидату дают возможность представиться в удобной и естественной для него манере, рассказать о себе, своих профессиональных достижениях, планах на будущее. vk.com
• Возможность демонстрировать портфолио и свои профессиональные достижения творческого характера. vk.com В формате кастинга легче демонстрировать портфолио и свои профессиональные достижения творческого характера. vk.com