Преимущества использования типовой формы трудового договора для работодателей:

• Снижение документальной и административной нагрузки. 1 Типовая форма позволяет не принимать другие локальные акты в части трудового права, в том числе правила внутреннего распорядка, положения о зарплате, премировании и т. п.. 1
• Избегание возможных штрафов. 1 Использование типовой формы договора поможет работодателям избежать штрафов по статье 5.27 КоАП РФ, предусматривающей наказание за ненадлежащее оформление трудового соглашения. 1
• Наличие обязательных условий. 3 В типовом договоре уже указаны все обязательные условия, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ. 3
• Возможность указать дополнительные основания увольнения. 3 В типовом договоре можно согласовать срок предупреждения об увольнении, гарантии, компенсации и иные условия. 3