Некоторые преимущества использования подсистемы управления персоналом в 1С:

• Автоматизация рутинных задач. 1 Программа автоматизирует ввод персональных данных, расчёт заработной платы, начисление налогов, ведение табеля учёта рабочего времени и другие процессы. 1
• Снижение риска ошибок. 1 Автоматизация исключает человеческий фактор, что уменьшает вероятность ошибок в расчётах и кадровой документации. 1
• Экономия времени и финансовых ресурсов. 1 Автоматизация позволяет освободить время сотрудников от рутинных задач и направить его на решение более сложных вопросов, связанных с управлением персоналом. 1
• Повышение эффективности работы отдела кадров. 1 Программа позволяет вести полный учёт персонала, контролировать сроки действия трудовых договоров, отпусков, оплаты больничных листов и так далее. 1
• Повышение прозрачности и доступности информации. 1 Система предоставляет информацию о каждом сотруднике в реальном времени, что позволяет руководству оперативно получать необходимые данные для принятия решений. 1
• Улучшение взаимодействия с сотрудниками. 1 Программа даёт возможность самостоятельно просматривать заработную плату, отпуска, больничные листы и другую информацию, связанную с работой. 1
• Упрощение процесса расчёта заработной платы. 1 Программа автоматизирует расчёт заработной платы, налогов и отчислений в социальные фонды с учётом всех действующих законодательных норм. 1
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства. 1 Программа позволяет вести учёт рабочего времени, отпусков, болезней и других факторов, влияющих на расчёт зарплаты, что помогает избежать нарушений трудового законодательства. 1
• Аналитика и отчётность. 25 Программа предоставляет широкие возможности для анализа данных о персонале, формирования различных видов отчётов и аналитических сведений, что помогает руководству принимать обоснованные управленческие решения. 2