В чем преимущества использования Международной стандартной классификации занятий (ISCO) для работодателей и соискателей?

Некоторые преимущества использования Международной стандартной классификации занятий (ISCO) для работодателей и соискателей:

Для работодателей:

• Стандартизированный способ определения и оценки должностных функций. rolecatcher.com Это обеспечивает последовательность и справедливость в описании должностей, процессах найма и системах вознаграждения. rolecatcher.com
• Оптимизация планирования рабочей силы. rolecatcher.com Классифицируя должностные роли на основе навыков и квалификации, компании могут определить области для улучшения, оптимизировать программы обучения и повысить общую операционную эффективность. rolecatcher.com
• Помощь в создании должностных инструкций. rolecatcher.com Специалист по кадрам анализирует должностные обязанности и требования, определяет соответствующие диапазоны заработной платы. rolecatcher.com

Для соискателей:

• Инструмент для профориентации и консультирования. rolecatcher.com Он позволяет консультантам по карьере изучать различные профессии, определять требования к навыкам и помогать людям принимать обоснованные решения относительно их карьерных путей. rolecatcher.com
• Помощь в изучении возможностей карьерного роста. rolecatcher.com Сопоставляя интересы, способности и квалификации людей с конкретными профессиями, ISCO помогает в планировании и изучении карьеры. rolecatcher.com
• Возможность международной сопоставимости информации о занятиях. new.cisstat.org Это способствует составлению международной отчётности по статистике, обеспечивает сравнение с другими странами и помогает в таких видах деятельности, как управление международной миграцией работников. new.cisstat.org