В чём преимущества использования личной карточки работника по сравнению с другими системами учёта персонала?

Некоторые преимущества использования личной карточки работника по сравнению с другими системами учёта персонала:

• Вся информация о сотруднике в одном документе. www.esphere.ru Например, в личной карточке есть раздел о составе семьи, где может быть внесена информация о детях. www.esphere.ru Эту информацию можно использовать для расчёта ориентировочного бюджета на новогодние подарки детям или дополнительные социальные выплаты сотрудникам с детьми. www.esphere.ru
• Документирование важных изменений. profkadrovik.ru Дата поступления на работу, номер приказа, перевод с одной работы на другую, повышение в должности, награды и поощрения — всё это можно увидеть хронологически в личной карточке. profkadrovik.ru
• Возможность оперативно получить необходимые сведения о сотруднике. www.hr-director.ru Например, его домашний адрес, телефон, контакты для экстренной связи, номер СНИЛС и паспортные данные. e.kdelo.ru
• Дополнительное доказательство в суде. www.esphere.ru Форма личной карточки с подписью работника может быть дополнительным доказательством в суде. www.esphere.ru
• База данных о человеческих ресурсах организации. profkadrovik.ru Проанализировав информацию из личной карточки, администрация предприятия может сделать выводы о квалификации своих специалистов, об их успехах и движении по карьерной лестнице и использовать эти знания в целях развития компании. profkadrovik.ru