Преимущества свободного рабочего графика по сравнению с фиксированным:

• Повышенная продуктивность. 3 Свободный график позволяет работать в те часы, когда человек наиболее продуктивен. 3
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. 3 Можно сочетать профессиональные обязанности с личными делами, например запланировать визит к врачу или участие в школьных мероприятиях детей, не нарушая рабочий процесс. 3
• Снижение уровня стресса и выгорания. 3 Свободный график позволяет контролировать своё рабочее время и избегать переработок. 3
• Возможность удалённой работы. 3 Многие компании, предлагающие свободный график, допускают такую возможность. 3
• Увеличение удовлетворённости работой. 3 Сотрудники, имеющие возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня, чувствуют себя более ценными и уважаемыми. 3

Недостатки свободного рабочего графика по сравнению с фиксированным:

• Трудности в организации рабочего процесса. 3 Свободный график может усложнить координацию работы команды. 3
• Риск переработки. 3 Отсутствие чётких границ рабочего времени может привести к переработке. 3
• Сложности в управлении временем. 3 Для некоторых людей свободный график может стать вызовом в плане самоорганизации. 3
• Ограниченные возможности карьерного роста. 3 В некоторых компаниях сотрудники с свободным графиком могут сталкиваться с ограниченными возможностями карьерного роста. 3
• Потеря социальной связи. 3 Свободный график работы и удалённая работа могут привести к потере социальной связи с коллегами. 3

Выбор подходящего графика зависит от специфики предпринимательской деятельности и целей предприятия. 1 Главное — найти правильный баланс между свободой и дисциплиной. 1