В чём преимущества и недостатки субординации на работе?

Преимущества субординации на работе:

• Обоюдное уважение. journal.sovcombank.ru Это одна из главных составляющих здоровой атмосферы внутри компании. journal.sovcombank.ru Доброжелательная обстановка привлекает кандидатов и становится решающей при трудоустройстве. journal.sovcombank.ru
• Отсутствие фамильярного отношения между руководством и подчинёнными. journal.sovcombank.ru Соблюдение субординации помогает избежать неловких ситуаций, когда кто-то из подчинённых позволяет себе отпустить шуточку или скабрезность в адрес руководства. journal.sovcombank.ru

Недостатки субординации на работе:

• Чрезмерная регламентация всех процессов в компании. journal.sovcombank.ru Руководство и HR-отдел могут пытаться прописать абсолютно все правила общения, что усложняет жизнь подчинённых. journal.sovcombank.ru
• Переход горизонтальной субординации в дружбу. journal.sovcombank.ru dzen.ru Появляется риск использования хорошего расположения в корыстных целях. dzen.ru
• Удушение творчества и инициативы. tenchat.ru Если от подчинённых ожидается, что они будут строго следовать указаниям, не задавая вопросов и не предлагая альтернативных точек зрения, организация может упустить ценную информацию и инновационные идеи. tenchat.ru