Преимущества субординации на работе:

• Обоюдное уважение. 2 Это одна из главных составляющих здоровой атмосферы внутри компании. 2 Доброжелательная обстановка привлекает кандидатов и становится решающей при трудоустройстве. 2
• Отсутствие фамильярного отношения между руководством и подчинёнными. 2 Соблюдение субординации помогает избежать неловких ситуаций, когда кто-то из подчинённых позволяет себе отпустить шуточку или скабрезность в адрес руководства. 2

Недостатки субординации на работе:

• Чрезмерная регламентация всех процессов в компании. 2 Руководство и HR-отдел могут пытаться прописать абсолютно все правила общения, что усложняет жизнь подчинённых. 2
• Переход горизонтальной субординации в дружбу. 23 Появляется риск использования хорошего расположения в корыстных целях. 3
• Удушение творчества и инициативы. 1 Если от подчинённых ожидается, что они будут строго следовать указаниям, не задавая вопросов и не предлагая альтернативных точек зрения, организация может упустить ценную информацию и инновационные идеи. 1