В чём преимущества и недостатки системы премирования сотрудников МВД?

Некоторые преимущества системы премирования сотрудников МВД:

• Формирование положительной мотивации к добросовестному исполнению обязанностей. cyberleninka.ru
• Укрепление служебной дисциплины и законности. cyberleninka.ru
• Повышение социального статуса и авторитета в коллективе. cyberleninka.ru
• Привлечение на службу граждан, соответствующих нужным критериям, и конкурсный отбор персонала. cyberleninka.ru

Некоторые недостатки системы премирования сотрудников МВД:

• Отсутствие дифференцированного подхода в зависимости от личного вклада в достижение целей организации. cyberleninka.ru
• Разовый или стихийный характер поощрений, которые не всегда применяются с учётом принципов справедливости, соразмерности и своевременности. cyberleninka.ru
• Отсутствие централизованного статистического регулирования вопроса учёта поощрений. cyberleninka.ru
• Денежное довольствие сотрудников одной категории (например, участковых, инспекторов ГИБДД и других) практически не зависит от результатов деятельности. interactive-plus.ru