В чём преимущества и недостатки работы в стиле самотека?

Возможно, имелся в виду либеральный стиль управления, при котором руководитель пускает работу в коллективе на самотек и практически не контролирует действия подчинённых. www.alkosto.ru infourok.ru

Преимущества такого подхода: сотрудники получают свободу и возможность реализовать собственный потенциал. www.alkosto.ru Этот стиль предпочтителен в творческих коллективах, где работники отличаются самостоятельностью и творческой индивидуальностью. infourok.ru

Некоторые недостатки:

• в коллективе может возникнуть анархия; www.alkosto.ru
• из-за отсутствия похвалы у сотрудников снижается мотивация к достижению лучших результатов; www.alkosto.ru
• из-за предоставления чрезмерной свободы люди могут увлечься и сорвать сроки сдачи проекта; www.alkosto.ru
• конфликты в коллективе не решаются и постепенно накапливаются, из-за чего обстановка может накалиться; www.alkosto.ru
• в случае возникновения проблем подчинённым не приходится надеяться на помощь начальства. www.alkosto.ru

Для компании неграмотное применение либерального стиля управления может привести к негативным последствиям, например, к срыву сроков сдачи проекта и потере репутации в глазах клиентов. www.alkosto.ru

Важно учитывать, что эффективность такого подхода зависит от коллектива: в одной команде удаётся полностью реализовать творческий потенциал сотрудников, в другой результаты могут быть диаметрально противоположными. www.alkosto.ru