В чем преимущества и недостатки работы в удаленном формате?

Преимущества работы в удалённом формате:

• Экономия времени. kontur.ru pinschercrm.ru Сотрудник не тратит время на дорогу до офиса и в перерывах между задачами может уделить пару часов на поход в спортзал, занятие с ребёнком, поход в магазин. pinschercrm.ru
• Нет территориальных ограничений. pinschercrm.ru Можно путешествовать и выполнять задачи, сидя на пляже за тысячи километров от офиса. pinschercrm.ru
• Создание спокойной обстановки. pinschercrm.ru Работать из дома — значит работать в комфортных условиях, когда сотрудника окружает всё то, что ему нравится и знакомо. pinschercrm.ru

Недостатки работы в удалённом формате:

• Нехватка живого общения. pinschercrm.ru journal.tinkoff.ru Можно почувствовать себя одиноким и подавленным. journal.tinkoff.ru
• Сложности с самоконтролем. pinschercrm.ru Не каждый человек обладает навыками самоуправления и контроля. pinschercrm.ru Ему может быть сложно распланировать свою нагрузку, особенно без контроля руководителя. pinschercrm.ru
• Ненормированный график. pinschercrm.ru Порой людям сложно выстроить распорядок дня. pinschercrm.ru В итоге они меньше успевают в течение дня, отвлекаются на бытовые хлопоты, а потом наверстывают упущенное ночами и в выходные дни. pinschercrm.ru
• Субъективный фактор при найме сотрудников. pinschercrm.ru Если организация нанимает сотрудников на дистанционный формат работы, у HR-службы компании нет возможности увидеться лично с кандидатом и пообщаться с глазу на глаз. pinschercrm.ru
• Сложности в контроле. pinschercrm.ru Руководству сложно контролировать сотрудников. kontur.ru Для решения этой задачи можно использовать трекеры и устанавливать конкретные сроки выполнения задачи. kontur.ru