В чем преимущества и недостатки работы по графику 2 через 2 для работодателей и сотрудников?

Преимущества работы по графику 2 через 2 для работодателей:

• Бесперебойное функционирование предприятия. 14 Такой график исключает перебои в обслуживании клиентов или производстве продукции. 4
• Возможность не платить сверхурочные сотрудникам. 2 Для этого нужно вести суммированный учёт рабочих часов и установить учётный период больше, чем одна неделя. 2

Преимущества работы по графику 2 через 2 для сотрудников:

• Регулярные периоды отдыха. 3 Работники получают два дня отдыха после двух рабочих дней, что позволяет им восстановить силы и снизить уровень стресса. 3
• Гибкость. 3 Такой график может быть удобен для людей с определёнными личными обязательствами, например, для родителей с маленькими детьми. 3 Возможность планировать свои дела в свободные дни позволяет лучше совмещать работу и личную жизнь. 3

Недостатки работы по графику 2 через 2 для работодателей:

• Нужно ежедневно вести точный учёт отработанных часов. 2
• Сложнее контролировать, кто и сколько часов переработал или недоработал. 2
• Не нужно оформлять отдельные документы и брать письменное согласие сотрудника, чтобы привлечь его к работе в праздничный день. 2

Недостатки работы по графику 2 через 2 для сотрудников:

• Выходные приходятся на разные дни, поэтому надо следить за рабочим графиком. 2
• Иногда рабочие дни выпадают на праздники. 2
• Сложнее сохранять силы и бодрость, потому что рабочий день может длиться до 12 часов. 2
• Не всем удобны нестандартные графики, если друзья и родственники работают в другом режиме. 2