В чем преимущества и недостатки работы по графику 2 через 2 для работодателей и сотрудников?

Преимущества работы по графику 2 через 2 для работодателей:

• Бесперебойное функционирование предприятия. ppt.ru telegra.ph Такой график исключает перебои в обслуживании клиентов или производстве продукции. telegra.ph
• Возможность не платить сверхурочные сотрудникам. allo.tochka.com Для этого нужно вести суммированный учёт рабочих часов и установить учётный период больше, чем одна неделя. allo.tochka.com

Преимущества работы по графику 2 через 2 для сотрудников:

• Регулярные периоды отдыха. sky.pro Работники получают два дня отдыха после двух рабочих дней, что позволяет им восстановить силы и снизить уровень стресса. sky.pro
• Гибкость. sky.pro Такой график может быть удобен для людей с определёнными личными обязательствами, например, для родителей с маленькими детьми. sky.pro Возможность планировать свои дела в свободные дни позволяет лучше совмещать работу и личную жизнь. sky.pro

Недостатки работы по графику 2 через 2 для работодателей:

• Нужно ежедневно вести точный учёт отработанных часов. allo.tochka.com
• Сложнее контролировать, кто и сколько часов переработал или недоработал. allo.tochka.com
• Не нужно оформлять отдельные документы и брать письменное согласие сотрудника, чтобы привлечь его к работе в праздничный день. allo.tochka.com

Недостатки работы по графику 2 через 2 для сотрудников:

• Выходные приходятся на разные дни, поэтому надо следить за рабочим графиком. allo.tochka.com
• Иногда рабочие дни выпадают на праздники. allo.tochka.com
• Сложнее сохранять силы и бодрость, потому что рабочий день может длиться до 12 часов. allo.tochka.com
• Не всем удобны нестандартные графики, если друзья и родственники работают в другом режиме. allo.tochka.com