Гибкость в распределении рабочего времени. platrum.ru Сотрудники могут выбирать удобное для себя время и дни работы. www.calltouch.ru
Возможность работать из любого места с доступом к интернету. platrum.ru
Возможность совмещать работу и личные дела. platrum.ru
Снижение стресса и усталости за счёт отсутствия необходимости долгих поездок на работу. platrum.ru
Больше времени на саморазвитие и обучение. platrum.ru
Недостатки работы по скользящему графику:
Затруднения в организации рабочего процесса и взаимодействии с коллегами. platrum.ru Если сотрудники работают в разное время или на удалённой основе, это может затруднить коммуникацию и сотрудничество между ними. platrum.ru
Риск переутомления из-за неопределённости границ рабочего времени. platrum.ru
Сложности с соблюдением рабочей дисциплины и выполнением задач в срок. platrum.ru
Отсутствие взаимодействия в реальном времени с коллегами и начальством. platrum.ru
Риск изоляции и утраты мотивации из-за отсутствия контроля со стороны руководства. platrum.ru
Риск неравномерного распределения нагрузки. platrum.ru Если неудачно спланировать скользящий график работы, это может привести к перегрузке некоторых сотрудников. platrum.ru
Необходимость разработки чётких правил и процедур. platrum.ru Для успешной реализации скользящего графика работы необходимо разработать чёткие правила, процедуры и системы учёта времени. platrum.ru
Примеры полезных ответов Алисы на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Алисе.