Некоторые преимущества работы на условиях неполной ставки:

• Гибкий график. 1 У сотрудника нет фиксированного рабочего времени, оно зависит от его задач. 1
• Возможность получить опыт. 1 Работа на неполной ставке полезна студентам или новичкам, которым нелегко устроиться на полный рабочий день. 1
• Развитие навыков. 1 Так как работа на неполной ставке не требует длительной смены, у сотрудника есть время приобрести новые навыки. 1
• Социальные гарантии. 3 Сотрудник на неполной ставке имеет право на больничный, декрет и полноценный отпуск в 28 дней. 23

Некоторые недостатки работы на условиях неполной ставки:

• Меньшее вознаграждение. 23 Фиксированная ставка сокращается пропорционально сокращению рабочего времени. 23
• Отсутствие дополнительных льгот. 1 Сотрудники на неполной ставке не получают таких льгот, как медицинская страховка, отпуск по болезни, отпускные. 1
• Отсутствие гарантий занятости. 1 Большинство компаний нанимают сотрудников на неполной ставке на определённый период времени. 1
• Увеличиваются расходы на обучение. 1 Так как сотрудников нанимают на определённый период времени, работодателям приходится вкладывать средства в их обучение и повышение квалификации. 1