В чём преимущества и недостатки платформенной занятости?

Некоторые преимущества платформенной занятости:

• Гибкий график. 25 Исполнители сами решают, сколько работать и когда. 2 Это удобно для тех, кто хочет совмещать работу и личную жизнь. 2
• Доступ к широкому рынку. 2 Сервисы открывают доступ к базе клиентов без ограничений по регионам или странам. 2
• Разнообразие проектов. 2 Платформенная занятость предлагает множество проектов, среди которых исполнители могут выбрать те, что подходят им лучше всего. 2
• Договор через платформу. 2 Многие сервисы предлагают удобные инструменты для быстрого заключения соглашений по стандартному образцу. 2
• Безопасное сотрудничество. 2 Платформенная занятость гарантирует оплату сразу после завершения заказа. 2

Некоторые недостатки платформенной занятости:

• Конкуренция. 2 С ростом популярности платформенной занятости увеличивается и конкуренция среди фрилансеров. 2 Это влияет на формирование цен: они зависят от сложности и срочности задач. 2
• Отсутствие стабильности. 2 Работа через платформы не всегда обеспечивает стабильный поток заказов. 2 У исполнителей могут быть периоды, когда поиск новых проектов затрудняется из-за низкого спроса. 2
• Комиссии платформ. 2 Большинство платформ взимают комиссию за доступ к клиентам или дополнительные услуги. 2 Эти расходы могут снизить доход исполнителей. 2
• Зависимость от платформы. 5 Исполнители зависят от правил и алгоритмов платформы, которая может менять условия работы. 5