Преимущества использования собственной формы штатного расписания вместо стандартной Т-3:

• возможность учесть специфику каждой отдельно взятой организации; 1
• возможность добавить или убрать графы, необходимые компании. 23

Недостатки:

• важно проследить, чтобы в собственной форме были все обязательные реквизиты; 1
• если в документе будут ошибки, это может повлечь штрафы от трудовой инспекции. 14

Также распространённый на практике вариант — разработать собственную форму штатного расписания на основе формы Т-3, исключив из неё ненужные позиции. 3

Таким образом, выбор между использованием собственной формы и стандартной Т-3 зависит от конкретных условий и потребностей организации.

Важно помнить, что с 2013 года унифицированные формы не являются обязательными к применению всеми работодателями. 3