В чём преимущества и недостатки хайринга для работодателя и для соискателя?

Преимущества хайринга для работодателя:

• Гибкость. 5 Под большинство запросов можно подобрать оптимальный тариф и график. 5
• Экономическая выгода. 5 В сравнении с классическим подключением к агрегатору хайринг экономически выгоднее, так как нет маркетинга и расходов на комиссию. 5
• Соответствие стандартам компании. 5 Хайринг предоставляет уже подготовленных сотрудников, которые соответствуют стандартам компании. 5

Недостатки хайринга для работодателя:

• Необходимость контролировать и корректировать процесс вместе с менеджером подрядчика. 5 По необходимости нужно выделять в своём штате менеджера для работы с курьерами. 5

Преимущества хайринга для соискателя:

• Возможность пройти стажировку. 4 Это поможет посмотреть энтузиазм кандидата и его способности, а работодателю — привлечь соискателей и присмотреться к ним. 4

Недостатки хайринга для соискателя:

• Не все условия сотрудничества могут быть обговорены. 1 Привлечённый специалист может быть недоволен, если заметит нюансы, о которых не был предупреждён. 1

Выбор между преимуществами и недостатками хайринга зависит от конкретной ситуации и целей работодателя и соискателя.