В чём преимущества и недостатки частичной занятости по сравнению с полной?

Преимущества частичной занятости по сравнению с полной:

• Гибкость. gantbpm.ru Возможность совмещать работу с обучением, уходом за семьёй или другими делами. gantbpm.ru
• Снижение стресса. gantbpm.ru Меньшая нагрузка позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью. gantbpm.ru
• Новые возможности трудоустройства. recruitment.by Работа на неполный рабочий день может привести к появлению новых рабочих мест и знакомств, которые недоступны при полной занятости. recruitment.by
• Экономия на транспортных расходах. recruitment.by Работа с частичной занятостью часто требует меньшего количества поездок на работу. recruitment.by

Недостатки частичной занятости по сравнению с полной:

• Меньший доход. gantbpm.ru telegra.ph Оплата пропорциональна рабочему времени, что может быть ниже стандартной заработной платы. gantbpm.ru
• Ограниченные возможности для карьерного роста. telegra.ph Частичная занятость иногда ограничивает профессиональное развитие. gantbpm.ru
• Ограниченные льготы. gantbpm.ru Некоторые работодатели могут не предоставлять полный спектр социальных гарантий. gantbpm.ru
• Риски переработок. gantbpm.ru При плохом планировании сотрудники могут быть перегружены сверх установленного времени. gantbpm.ru

Выбор между полной и частичной занятостью зависит от индивидуальных обстоятельств и приоритетов. telegra.ph