В чем преимущества государственных служб занятости по сравнению с частными кадровыми агентствами?

Некоторые преимущества государственных служб занятости перед частными кадровыми агентствами:

• Широкий охват. happystar-ka.ru База данных государственной службы занятости содержит огромное количество резюме, охватывая разные уровни квалификации и профессиональные сферы. happystar-ka.ru
• Бесплатные или символически платные услуги для работодателей. happystar-ka.ru Это делает службу занятости привлекательной для компаний, ищущих работников на массовые позиции с относительно низкими требованиями к квалификации или для выполнения сезонных работ. happystar-ka.ru
• Разнообразные формы занятости. www.aksp.ru Например, организация общественных работ, где часть заработной платы работнику выплачивает государство, а у руководства компании появляется возможность посмотреть, каков человек в деле и решить, стоит ли брать его на постоянную работу. www.aksp.ru
• Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации соискателей из числа безработных. www.aksp.ru Обучение ведётся по многим направлениям и за счёт средств службы занятости, то есть для работодателя и для работника или безработного такое обучение совершенно бесплатно. www.aksp.ru
• Организация ярмарок вакансий, видеособеседований и другие активные формы поиска работников. www.aksp.ru

Однако у государственной службы занятости есть ограничения: она не всегда подходит для точечного поиска уникальных кадров. happystar-ka.ru