Некоторые преимущества гибридной модели работы перед традиционным офисом:

• Повышение лояльности персонала. 1 У сотрудников появляется возможность подстраивать работу под себя, учитывая индивидуальные особенности (семейные обстоятельства, самочувствие, хронотип). 1
• Экономия времени и ресурсов. 14 В те дни, когда работа дистанционная, не нужно тратить время и деньги на проезд. 4
• Возможность уединённого размышления. 1 В гибридном формате появляется возможность уединённо поразмышлять над решением важных задач, тогда как в людном офисе не всегда получается сосредоточиться. 1
• Посещение офиса перестаёт восприниматься как рутина. 1 Оно превращается в желанную встречу с коллегами, на которой можно обсудить новые идеи и просто поболтать. 1
• Психологический комфорт сотрудников. 1 При гибридном формате постоянный контроль со стороны руководства отсутствует, человек может спокойно работать в своём темпе. 1
• Оптимизация использования офисного пространства. 5 Сотрудники могут работать как из офиса, так и удалённо, что позволяет использовать офис только частично и экономить на аренде или покупке новых офисных помещений. 5