Некоторые преимущества гибкого графика работы:

• Повышенная продуктивность. 1 Сотрудники могут работать в те часы, когда они наиболее продуктивны. 1 Например, «совы» могут начинать рабочий день позже, а «жаворонки» — раньше. 1
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. 1 Можно лучше сочетать профессиональные обязанности с личными делами. 1 Например, можно запланировать визит к врачу или участие в школьных мероприятиях детей, не нарушая рабочий процесс. 1
• Снижение уровня стресса и выгорания. 1 Гибкий график позволяет избежать ежедневных стрессов, связанных с пробками на дорогах и переполненным общественным транспортом. 1
• Возможность удалённой работы. 1 Это позволяет сотрудникам работать из дома или любого другого удобного места, что снижает затраты на транспорт. 1
• Увеличение удовлетворённости работой. 1 Сотрудники, имеющие возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня, чувствуют себя более ценными и уважаемыми. 1
• Разнообразие рабочих условий. 1 Сотрудники могут выбирать наиболее комфортные для них условия труда. 1 Это может включать работу из дома, коворкинга или даже кафе. 1
• Привлечение талантов. 2 Возможность гибкого распорядка может стать привлекательным фактором для высококвалифицированных специалистов. 2
• Снижение затрат. 2 Подобное расписание помогает сократить расходы на офисное пространство и коммунальные услуги. 2