Преимущества электронного учёта трудовой деятельности для работников:

• Удобство получения данных. 3 Можно в любой момент получить доступ к информации о трудовой деятельности через портал «Госуслуг», без необходимости поиска физического документа. 3
• Экономия времени. 3 Быстрая обработка данных о трудоустройстве при получении социальных выплат или пенсии. 3
• Защита от потери и повреждений. 3 Электронный формат исключает вероятность утери документа или его повреждения, что нередко происходило с бумажной версией. 3
• Резервное копирование. 3 Возможность хранения копий в нескольких защищённых местах, что дополнительно повышает надёжность. 3
• Повышение точности данных. 3 Меньше риск вносимых ошибок, так как информация вводится автоматически и проверяется в момент заполнения. 3
• Прозрачность. 3 Данные всегда актуальны и готовы к переработке для анализа и отчётности без необходимости бумажных носителей. 3

Преимущества электронного учёта трудовой деятельности для работодателей:

• Снижение издержек на приобретение, ведение и хранение документов в бумажном виде. 1
• Возможность эффективного сбора статистики для анализа сведений о трудовой деятельности сотрудников. 1
• Отсутствие дублирующих документов. 1 Электронный формат исключает дубляж, все сведения в одном месте. 1