Некоторые плюсы работы компании с внештатными специалистами:

• Экономия. 5 Компания платит только за выполненную работу, а не за присутствие в офисе. 1 Также внештатники не получают фиксированную оплату, им не платят больничные и отпускные. 2
• Гибкость. 5 У внештатных исполнителей нет чётко установленного графика работы и конкретного рабочего места. 5 Сотрудничество можно строить так, как комфортно обоим сторонам. 5
• Возможность привносить в проект свежие идеи. 2 Разные фрилансеры привносят в проект свежие подходы, компания может привлекать их, чтобы проводить эксперименты и тестировать новые идеи. 2
• Быстрый поиск. 2 Поиск фрилансеров на специализированных платформах часто происходит намного быстрее, чем поиск и отбор штатных сотрудников. 2

Некоторые минусы работы компании с внештатными специалистами:

• Сложности с контролем. 2 От фрилансера нельзя требовать выполнять задачи на территории заказчика и соблюдать режим работы фирмы. 2 Некоторые исполнители без контроля могут не выполнить взятые на себя обязательства вовремя, а наказать их дисциплинарно нельзя. 2
• Риск переквалификации отношений в трудовые. 25 Если гражданско-правовой договор составлен неправильно, есть риск переквалификации отношений и финансовых потерь — компании придётся уплатить налоги и страховые взносы за исполнителя, а также заплатить штрафы и пени. 5
• Трудности с принятием расходов в налоговом учёте. 2 Если самозанятый не выдаст или аннулирует чек, у заказчика возникнут трудности с принятием расходов в налоговом учёте. 2
• Относительно низкая степень ответственности. 5 В случае несвоевременного или некачественного выполнения заказа внештатный исполнитель несёт относительно небольшую ответственность. 5