Некоторые плюсы гибридного графика работы:

• Возможность самостоятельно планировать рабочее время и место. 2 Можно учитывать индивидуальные особенности человека: семейные обстоятельства, самочувствие, хронотип. 3
• Экономия на транспортных расходах и времени на поездках в офис. 2
• Повышение концентрации и продуктивности благодаря работе в удобной обстановке. 2
• Возможность оставаться в рабочем контексте, на одной волне с коллегами и руководством. 2
• Психологический комфорт сотрудников. 34 Отсутствует постоянный контроль со стороны руководства, можно работать в своём темпе. 3

Некоторые минусы гибридного графика работы:

• Сложности в планировании из-за отсутствия стабильного графика. 2
• Снижение концентрации и продуктивности из-за «отвлечений» (дети, домашние обязанности и т. д.). 2
• Социальная и профессиональная изоляция, недостаток живого общения. 2
• Технические проблемы. 4 Например, внезапные перебои интернет-соединения или отключение электроэнергии могут привести к срыву дедлайнов. 4
• Утечка информации, если сотрудник работает на личном компьютере, на котором не установлено защитное программное обеспечение. 14