Отличия между кадровым переводом и кадровыми документами при изменении зарплаты заключаются в следующем:

1. Кадровый перевод используется для изменения начислений в случае перевода сотрудника на другую позицию штатного расписания, которая отличается, например, разрядом или окладом. 1 Документ позволяет сформировать печатную форму приказа Т-5. 1
2. Документы при изменении зарплаты используются для корректировки условий оплаты труда по одному или нескольким сотрудникам. 12 Например, «Изменение оплаты труда» позволяет изменить начисления по одному сотруднику, а «Изменение плановых начислений» — скорректировать плановые начисления большому числу сотрудников. 1

Таким образом, кадровый перевод применяется при переводе на другую должность с одновременным изменением условий оплаты, в то время как документы при изменении зарплаты используются для корректировки условий оплаты труда без изменения должности. 58