В чем отличия гибкого графика от стандартного и смешанного?

Гибкий график отличается от стандартного и смешанного следующими особенностями:

• Свобода выбора. rb.ru В отличие от стандартного планирования «с 9 до 18», при гибком графике сотрудники самостоятельно выбирают время начала и окончания рабочего дня, а также его продолжительность. rb.ru
• Фокус на результатах. rb.ru Важно не количество часов, проведённых в офисе, а каких результатов получилось добиться на работе. rb.ru Гибкий режим позволяет сосредоточиться на качественном выполнении задач, а не на формальном соблюдении расписания. rb.ru
• Универсальность. rb.ru Свободный распорядок предлагает различные варианты (сдвинутый рабочий день, удалённая работа, неполный рабочий день), позволяя подобрать наиболее подходящий режим для каждого. rb.ru
• Повышенная ответственность. rb.ru Свободное расписание требует от работников высокой степени ответственности и самодисциплины, так как они должны выполнять свои задачи и соблюдать установленные сроки. rb.ru

Смешанный график может входить в состав гибкого графика, при этом порядок работы согласовывается с работодателем индивидуально. journal.sovcombank.ru Сотрудник отрабатывает свои часы, но в один день может находиться на рабочем месте 12 часов, в другой — 6, в третий — 8. journal.sovcombank.ru Главное, чтобы обе стороны — и работодатель, и сотрудник — были согласны, а последний отрабатывал положенные часы. journal.sovcombank.ru