В чем отличие временной работы от сезонной деятельности?

Основное отличие временной работы от сезонной заключается в продолжительности и условиях выполнения. www.glavbukh.ru buhexpert8.ru

Временные работы — это исполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора сроком до двух календарных месяцев (ст. 59 ТК РФ). www.glavbukh.ru buhexpert8.ru

Сезонные работы — это работы, которые из-за климатических и иных природных условий сотрудники выполняют в течение определённого периода (сезона), как правило, не превышающего шести месяцев (ст. 293 ТК РФ). www.glavbukh.ru buhexpert8.ru При этом нет привязки к конкретным датам начала и окончания сезонных работ. www.glavbukh.ru buhexpert8.ru

Некоторые другие отличия:

• Испытательный срок. kuyurgaza.bashkortostan.ru vc4dk.ru Для временных работ испытательный срок не устанавливается, а при заключении трудового договора на сезонные работы сроком от 2 до 6 месяцев испытание может быть установлено на период не более 2 недель. kuyurgaza.bashkortostan.ru vc4dk.ru
• Расторжение договора. kuyurgaza.bashkortostan.ru vc4dk.ru При временных работах работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников не менее чем за 3 календарных дня в письменной форме. kuyurgaza.bashkortostan.ru vc4dk.ru При сезонных работах работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников не менее чем за 7 календарных дней в письменной форме. kuyurgaza.bashkortostan.ru vc4dk.ru
• Выходное пособие. www.glavbukh.ru vc4dk.ru При временных работах выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором. kuyurgaza.bashkortostan.ru vc4dk.ru При сезонных работах выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка. kuyurgaza.bashkortostan.ru vc4dk.ru