В чем отличие сменного режима работы от гибкого графика

Основное отличие сменного режима работы от гибкого графика заключается в том, что при каждом из этих режимов есть свои особенности:

1. Сменный режим работы предполагает работу в две, три или четыре смены, при которой одна группа сотрудников планомерно заменяет на работе другую, что обеспечивает непрерывность трудовых процессов. {8-host} При таком графике конец и начало смен определяются по графику работы, а выходные дни зафиксированы трудовым распорядком. ppt.ru
2. Гибкий график — это формат работы, при котором сотрудник самостоятельно определяет начало и конец рабочего дня. ppt.ru {6-host} Выходные и праздничные дни остаются неизменными. {6-host} По соглашению сторон задаются основные временные рамки, исходя из которых работник самостоятельно определяет часы выполнения должностных обязанностей с обязательным присутствием в оговорённое с работодателем время. ppt.ru