В чем отличие скользящего графика от гибкого режима работы

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Основные отличия скользящего графика от гибкого режима работы:

При скользящем графике начало и конец рабочего дня, а также продолжительность смены фиксированы. www.klerk.ru Выходные выпадают на разные дни, общее количество отработанных часов остаётся фиксированным и суммируется за отчётный период (неделя, месяц, квартал или год). spmag.ru

При гибком графике сотрудник сам определяет начало и конец рабочего дня по согласованию с работодателем. secrets.tbank.ru Главное — отрабатывать норму часов за день, неделю, месяц или другие учётные периоды. www.klerk.ru

Скользящий график более распространён в организациях, где важна ежедневная работа. spmag.ru Гибкий график больше подходит для творческих профессий и при ненормированном рабочем дне. spmag.ru

Скользящий график оплачивается фиксированной суммой с учётом переработки, гибкий график — по договорённости за конкретную работу или полученные результаты. spmag.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?