В чем отличие ПВТР от правил приема на работу?

Отличие правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) от правил приёма на работу заключается в их назначении и содержании:

1. ПВТР — это локальный нормативный акт, который регламентирует порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания. www.reg.ru {8-host}
2. Правила приёма на работу касаются процедуры оформления приёма сотрудника в организацию и включают работу с документацией, составление трудового договора, внесение записей в трудовую книжку и другие мероприятия. ppt.ru

Таким образом, ПВТР охватывают более широкие вопросы трудовых отношений и касаются порядка работы в компании в целом, в то время как правила приёма на работу фокусируются на конкретных этапах и документах, связанных с трудоустройством нового сотрудника.