В чем отличие проектной работы от классической офисной занятости?

Некоторые отличия проектной работы от классической офисной занятости:

• Характер выполнения обязательств. hrtime.ru При проектной работе специалист выполняет конкретные задачи с чётко определёнными сроками и результатом. hrtime.ru При классической офисной занятости сотрудничество постоянное, не определён срок окончания. hrtime.ru
• Оплата труда. www.unisender.com hrtime.ru При проектной работе зарплата может быть сдельной или фиксированной за проект. www.unisender.com При классической офисной занятости обычно зафиксирована сумма ежемесячной оплаты труда и обозначен социальный пакет. hrtime.ru
• Интеграция в команду. hrtime.ru При проектной работе часто нет необходимости в интеграции в команду. hrtime.ru При классической офисной занятости сотрудник глубоко интегрирован в команду, корпоративную культуру и бизнес-процессы компании. hrtime.ru
• График работы. hrtime.ru При проектной работе обычно более гибкий график. hrtime.ru При классической офисной занятости чаще всего зафиксирован график работы и степень ответственности в рамках своего функционала. hrtime.ru
• Социальные гарантии. hrtime.ru laboratoria.by При проектной работе обычно нет социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск и больничный. hrtime.ru laboratoria.by При классической офисной занятости такие гарантии предусмотрены. hrtime.ru

Проектная работа часто предполагает выполнение разовых или нерегулярных задач, для которых нет смысла нанимать штатного сотрудника. www.journal.zarplata.ru