Некоторые отличия проектной работы от классической офисной занятости:

• Характер выполнения обязательств. 2 При проектной работе специалист выполняет конкретные задачи с чётко определёнными сроками и результатом. 2 При классической офисной занятости сотрудничество постоянное, не определён срок окончания. 2
• Оплата труда. 12 При проектной работе зарплата может быть сдельной или фиксированной за проект. 1 При классической офисной занятости обычно зафиксирована сумма ежемесячной оплаты труда и обозначен социальный пакет. 2
• Интеграция в команду. 2 При проектной работе часто нет необходимости в интеграции в команду. 2 При классической офисной занятости сотрудник глубоко интегрирован в команду, корпоративную культуру и бизнес-процессы компании. 2
• График работы. 2 При проектной работе обычно более гибкий график. 2 При классической офисной занятости чаще всего зафиксирован график работы и степень ответственности в рамках своего функционала. 2
• Социальные гарантии. 24 При проектной работе обычно нет социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск и больничный. 24 При классической офисной занятости такие гарантии предусмотрены. 2

Проектная работа часто предполагает выполнение разовых или нерегулярных задач, для которых нет смысла нанимать штатного сотрудника. 5