Отличие оплаты выходных дней в разных сферах трудовой деятельности заключается в некоторых особенностях, установленных для отдельных категорий работников:

• Сдельщики. 17 Оплата рассчитывается исходя из удвоенных сдельных расценок. 7
• Работники, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам. 17 В этом случае удваивается часовая или дневная ставка. 7
• Сотрудники на должностном окладе. 7 Заработок за работу в выходные зависит от того, отработал ли работник норму рабочего времени за месяц. 7 В пределах нормы — оклад + одинарная дневная или часовая ставка за отработанный выходной, сверх нормы — оклад + минимум двойная дневная или часовая ставка. 7

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. 28

Также для профессиональных спортсменов и представителей творческих профессий оплата труда в выходные и праздничные дни имеет свои особенности: форма начисления и размер заработной платы для них устанавливается путём коллективных договоров, индивидуальных трудовых договоров и внутренних нормативных актов. 6