Отличие оплаты труда в выходные дни при суммированном учёте рабочего времени заключается в том, что работа в выходной день не компенсируется другим выходным днём, как при обычном режиме работы. 3 Она включена по графику в норму рабочего времени. 3

При суммированном учёте рабочего времени оплата труда в выходные дни производится в повышенном размере в порядке, установленном статьёй 153 ТК РФ. 24 Размер ставки (одинарный или двойной) зависит от того, производилась работа в пределах месячной нормы рабочего времени или сверх неё. 4 Если в пределах нормы, дополнительно к окладу выплачивается одинарная часовая ставка, сверх нормы — двойная часовая ставка. 2

По желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). 25 В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 5