В чём отличие оперативного подчинения от функционального в трудовых отношениях?

Основное отличие оперативного подчинения от функционального в трудовых отношениях заключается в характере подчинения и сферах влияния руководителей.

Функциональное подчинение — это подчинение по части функций руководителям других структурных подразделений. www.consultant.ru При таком виде подчинения вышестоящий орган (должностное лицо) обладает полномочиями по методическому или процедурному руководству нижестоящими в рамках строго определённого вида деятельности. studfile.net Функциональное подчинение направлено на выполнение периодических рутинных задач, которые не требуют оперативных решений. www.gd.ru

Оперативное подчинение — это временное подчинение руководителю другого структурного подразделения в рамках конкретной оперативной задачи. www.consultant.ru В отличие от прямого подчинения, оперативное не предполагает полного перехода в другое структурное подразделение и сохраняет основную цепочку команд. kayfun.ru Оперативное подчинение не отменяет основную должностную инструкцию, а лишь дополняет её временными обязанностями. kayfun.ru

Таким образом, функциональное подчинение ориентировано на выполнение определённых функций, а оперативное — на решение конкретных задач.