В чём отличие испытательного срока от стажировки?

Основное отличие испытательного срока от стажировки заключается в целях. spex.by finance.mail.ru

Цель стажировки — обучить сотрудника правилам безопасности на рабочем месте либо дать практические навыки для новой работы. finance.mail.ru Цель испытательного срока — выяснить, соответствует ли сотрудник требованиям вакансии, а новая работа — ожиданиям соискателя. finance.mail.ru

Другие отличия:

• Продолжительность. finance.mail.ru Срок стажировки определяет работодатель по своему усмотрению. finance.mail.ru Предельная длительность испытательного периода ограничена по времени на уровне закона. finance.mail.ru
• Оплата труда. finance.mail.ru Стажерам за труд могут платить меньше, чем другим сотрудникам на сопоставимой должности. finance.mail.ru При этом испытательный срок — не повод снижать зарплату сотруднику. finance.mail.ru
• Оформление. journal.reatme.ru Стажировка может оформляться как трудовыми, так и гражданско-правовыми отношениями. journal.reatme.ru Испытательный срок — неотъемлемая часть трудовых отношений, работник уже принят в штат. journal.reatme.ru
• Наличие наставника. journal.reatme.ru Стажировка предполагает обязательное наличие куратора или наставника. journal.reatme.ru Наставник может быть назначен, но это не обязательно во время испытательного срока. journal.reatme.ru