Отличие инклюзивности от разнообразия заключается в следующем:

1. Разнообразие — это разные люди с разными характеристиками, включая возраст, пол, этническое и расовое происхождение, физические особенности и другие аспекты. 34 В корпоративной среде это означает, что среди сотрудников есть люди, которые привносят новый взгляд и разный опыт. 2
2. Инклюзивность — это то, как люди ощущают себя на рабочем месте. 3 Им должно быть комфортно, чтобы они смогли полностью раскрыть свой потенциал. 3 Задача компании — создать такую корпоративную культуру, в которой каждый может быть собой и максимально проявлять свои способности. 4

Таким образом, разнообразие фокусируется на самом многообразии, а инклюзивность — на том, как люди чувствуют себя в этой среде. 45