В чём отличие гибкого графика от скользящего?

Некоторые отличия гибкого графика от скользящего:

• Время начала и окончания работы. 5 При гибком графике они могут варьироваться, при скользящем — строго регламентированы. 5
• Дневная норма рабочего времени. 5 При гибком графике она не устанавливается, при скользящем — вводится суммированный учёт, норма должна выполняться за учётный период (месяц, квартал, полугодие, год). 5
• Выходные. 5 При гибком графике они определяются в трудовом договоре, при скользящем — устанавливаются графиком работы, который доводится до сотрудника за 30 дней до его введения. 5
• Праздники. 5 При гибком графике работники отдыхают, при скользящем — смены, выпавшие на праздничные дни, оплачиваются по двойному тарифу. 5
• Применение. 1 Гибкий график подходит для удалённой работы, скользящий обычно устанавливают тем сотрудникам, которые в принципе не могут работать дистанционно, например, официантам и охранникам. 1