В чём отличие гибкого графика от скользящего?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые отличия гибкого графика от скользящего:

Время начала и окончания работы. saby.ru При гибком графике они могут варьироваться, при скользящем — строго регламентированы. saby.ru

Дневная норма рабочего времени. saby.ru При гибком графике она не устанавливается, при скользящем — вводится суммированный учёт, норма должна выполняться за учётный период (месяц, квартал, полугодие, год). saby.ru

Выходные. saby.ru При гибком графике они определяются в трудовом договоре, при скользящем — устанавливаются графиком работы, который доводится до сотрудника за 30 дней до его введения. saby.ru

Праздники. saby.ru При гибком графике работники отдыхают, при скользящем — смены, выпавшие на праздничные дни, оплачиваются по двойному тарифу. saby.ru

Применение. www.klerk.ru Гибкий график подходит для удалённой работы, скользящий обычно устанавливают тем сотрудникам, которые в принципе не могут работать дистанционно, например, официантам и охранникам. www.klerk.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?