В чем отличие частичной занятости от совмещения должностей и фриланса?

Частичная занятость, совмещение должностей и фриланс имеют разные особенности и характеристики.

Частичная занятость — это режим работы, при котором сотрудник трудится меньше установленной законодательством нормы рабочего времени. myfin.by Может включать сокращение ежедневной продолжительности рабочего дня, уменьшение количества рабочих дней в неделю или одновременное сокращение и рабочего дня, и рабочих дней в неделю. myfin.by При частичной занятости зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. myfin.by {7-host}

Совмещение должностей — это выполнение сотрудником дополнительной работы в пределах его обычного рабочего дня одновременно с основной, установленной трудовым договором, за дополнительное вознаграждение. www.klerk.ru Совмещение может быть в разных формах: совмещение должностей или профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объёма работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги. www.klerk.ru За совмещение производится доплата, размер которой определяют стороны трудового договора. its.1c.ru

Фриланс — это работа над проектами для разных заказчиков без долгосрочного трудового договора. {6-host} Фрилансер сам ищет клиентов, назначает цену за услуги и планирует свой график. {6-host} Работа на фрилансе предполагает независимость и гибкость, но может сопровождаться нестабильным доходом и отсутствием соцгарантий. {6-host} {8-host}