Некоторые отличия британского трудового контракта от американского:

• Определение и форма договора. 5 В Великобритании трудовой договор — это договор о личном найме или ученичестве, заключённый в устной или письменной форме. 5 Законы страны не содержат определённых указаний для формы или процедуры заключения трудовых договоров, но предполагают обязанность работодателя предоставить сотруднику в течение 2 месяцев с начала работы письменные условия найма. 1 На практике заключение трудового договора происходит в письменной форме, он содержит детальные условия, которые регулируют вопросы труда, оплаты, отпусков, медицинского и пенсионного обслуживания. 1 В США федеральное законодательство установило условия трудового договора: минимальную сумму оплаты труда, максимальные сроки действия договора, порядок выплаты зарплаты, длительность рабочего времени в течение недели, виды отдыха, минимальную длительность ежегодного отпуска, обязательную оплату сверхурочных работ. 1 Оставшиеся условия могут устанавливать соглашения сторон или одностороннее решение работодателя (например, объём и характер работ, трудовой распорядок, дополнительный отпуск, премия, специальные условия). 1
• Понятие трудового договора. 5 В Великобритании трудовой договор — это разновидность гражданско-правового договора. 2 В США, в отличие от Великобритании, в законодательстве не закреплено понятие трудового договора. 5 Однако в доктрине под трудовым договором (employment contract) или договором найма (contract of hire) традиционно понимается соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять определённую работу за вознаграждение. 5